主题教育开展以来，省粮食集团*委认真学习贯彻*总*重要讲话精神和**部署要求，牢牢把握“学思想、强*性、重实践、建新功”总要求，结合自身实际、紧扣目标任务，建立“四张清单”，以昂扬向上、奋发有为的姿态走稳走实主题教育每“一”步，为集团高质量创建行业一流企业提供坚强*治保证。
一、建立“学习清单”，一心一意学思想
落实“三带三入”部署，努力在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。一是原原本本学。及时为全体*员配发学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想主题教育4种必读学习材料，结合主责主业增发《*关于国家粮食安全的论述摘编》《*关于“三农”工作的重要论述学习读本》；为中层以上管理人员增发4种选读学习材料，推动原原本本深入学习*总*重要讲话精神，及时跟进学习*总*最新重要讲话和文章，深刻理解*新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。二是集中研讨学。举办为期7天的主题教育读书班暨*务工作者培训班，将专家讲学、个人自学、*领学、集体研学相结合，深入学习领会*新时代中国特色社会主义思想精髓、*总*对国有企业和粮食安全的重要指示批示精神。集团领导班子成员和中层管理人员、*务工作者全员参加，制定主题教育“学习清单”，及时进行学习交流，确保把握重点、入脑入心。三是立足实际学。聚焦主业主责，重点围绕学习贯彻《*关于国家粮食安全论述摘编》，认真组织开展“十个一”系列活动，通过深入学习进一步坚守初心、扛稳主责、加快发展。进一步创新学习载体，用好“苏粮智慧*建”主题教育专栏“苏粮在学习”专栏、“习语润心”宣传栏、主题教育应知应会栏目等，在全集团营造浓郁学风，推动*的创新理论进车间、进班组、进一线。
二、建立“调研清单”，一着不让重实践
围绕“三进三解”，落实**和省委关于大兴调查研究的工作要求，在调查研究中加深对*的创新理论的理解，以深化调查研究推动解决发展难题、攻克工作难关。一是突出务实导向。坚持“问题先行、摸准实情、纾困解难、赋能发展”，面向集团内外，全面征求高质量发展、深化改革创新、全面从严治*及职工群众急难愁盼等方面存在的突出问题。以高质量落实服务保障全省粮食安全这一*治任务为核心，以深化国企改革、推进全面从严治*、加强风险防控、加快高质量发展等关键问题为重点，采取“四不两直”方式，扑下身子、沉到一线。二是坚持民心导向。始终坚持以人民为中心的发展思想，坚持一切为了职工群众、一切依靠职工群众，以职工群众的需要为需要，持续深化开展“我为群众办实事”活动。截至目前，各级领导干部深入粮库、车间、码头等基层单位近百人次，通过谈心谈话、召开座谈会等多种形式，与基层职工坐在一条板凳上促膝谈心，广泛听取意见建议，真正知民心、解民忧。三是强化成果导向。在意见建议大征集的基础上，提炼形成重点调研课题，目前集团各级领导干部已确定调研课题近36项，其中重点调研课题6项，，主要涵盖高质量*建引领扛稳扛牢粮食安全主责主业、坚持改革创新驱动、风控内控合规一体化建设、一体推进“三不腐”建设、人才队伍建设、加快推进储备体制机制改革落地等方面，由集团领导班子分别牵头开展。在调研过程中，各级领导干部坚持主动深入困难较多、情况复杂的库点一线，进行督导会办，遇到不好解决的难题，及时带回、协同处理。现场调研结束后定期开展督查检查、跟踪问效，确保提出的问题得到及时有效解决。
三、建立“体检清单”，一以贯之强*性
紧扣“三对照三排查”要求，抓好问题检视整改，确保主题教育取得实效。一是对照标准自我查摆。深入开展意见建议大征集活动，梳理排查高质量发展、全面从严治*等12个方面的突出问题，结合综合考核、巡视审计发现的问题等，形成主题教育“问题清单”。二是对标先进剖析问题。对照先进典型、身边榜样，深刻检视与先进典型的差距，从思想、*治、能力、作风、纪律等方面进行*性分析，找准问题症结，列好*性修养的“体检清单”，进而在知不足、补短板中强化*性修养、补足精神之“钙”、铸牢思想之“魂”。三是对准问题勇改善治。推动实施“管理提升”深化提升行动，发扬刀刃向内的自我革命精神，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，奔着问题去、带着问题学、对着问题改，坚持“当下改”与“长久立”相结合，敢于动真碰硬、敢于向群众问策，研究提出具有可操作性、可持续性的解决方法，在推动问题整改的过程中锤炼*性、增强本领。
四、建立“任务清单”，一往无前建新功
深化“三个一线”行动，把学习新思想落实到推动集团公司高质量发展中去。一是锚定目标任务。把开展主题教育同推动中心工作结合起来，运用*的创新理论研究新情况、解决新问题，突出国有粮企主业主责，立足岗位工作职责和要求，全面梳理干事创业的目标任务、实现方法、预期效果，聚焦服务保障粮食安全、储备粮公司组建、两季收购、储备体系建设、江海上市、一流企业创建、改革创新、风险防控等重点，列出“任务清单”。二是做好学用转化。深化落实高质量发展要求，牢记*总*谆谆嘱托，通过学习进一步提高各级*员干部的*治能力、工作本领和担当精神，以时时放心不下的责任感、事事落实到位的执行力、积极担当作为的精气神履职尽责，将学习成果切实转化为坚决听*指挥的*治忠诚、提升履职能力的真招实策、破解难点堵点的创新实践，形成共促高质量发展的强大合力，以实绩实效在主题教育中当先锋、做表率。三是提振干事精神。教育引导广大苏粮人始终牢记“国之大者”、胸怀“粮之要者”，紧紧围绕服务保障粮食安全的重大*治责任，牢牢把握做强做优做大的改革发展方向，坚定粮油主业不动摇，在主题教育中激昂奋进力量，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效。
一、建立“学习清单”，一心一意学思想
落实“三带三入”部署，努力在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。一是原原本本学。及时为全体*员配发学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想主题教育4种必读学习材料，结合主责主业增发《*关于国家粮食安全的论述摘编》《*关于“三农”工作的重要论述学习读本》；为中层以上管理人员增发4种选读学习材料，推动原原本本深入学习*总*重要讲话精神，及时跟进学习*总*最新重要讲话和文章，深刻理解*新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。二是集中研讨学。举办为期7天的主题教育读书班暨*务工作者培训班，将专家讲学、个人自学、*领学、集体研学相结合，深入学习领会*新时代中国特色社会主义思想精髓、*总*对国有企业和粮食安全的重要指示批示精神。集团领导班子成员和中层管理人员、*务工作者全员参加，制定主题教育“学习清单”，及时进行学习交流，确保把握重点、入脑入心。三是立足实际学。聚焦主业主责，重点围绕学习贯彻《*关于国家粮食安全论述摘编》，认真组织开展“十个一”系列活动，通过深入学习进一步坚守初心、扛稳主责、加快发展。进一步创新学习载体，用好“苏粮智慧*建”主题教育专栏“苏粮在学习”专栏、“习语润心”宣传栏、主题教育应知应会栏目等，在全集团营造浓郁学风，推动*的创新理论进车间、进班组、进一线。
二、建立“调研清单”，一着不让重实践
围绕“三进三解”，落实**和省委关于大兴调查研究的工作要求，在调查研究中加深对*的创新理论的理解，以深化调查研究推动解决发展难题、攻克工作难关。一是突出务实导向。坚持“问题先行、摸准实情、纾困解难、赋能发展”，面向集团内外，全面征求高质量发展、深化改革创新、全面从严治*及职工群众急难愁盼等方面存在的突出问题。以高质量落实服务保障全省粮食安全这一*治任务为核心，以深化国企改革、推进全面从严治*、加强风险防控、加快高质量发展等关键问题为重点，采取“四不两直”方式，扑下身子、沉到一线。二是坚持民心导向。始终坚持以人民为中心的发展思想，坚持一切为了职工群众、一切依靠职工群众，以职工群众的需要为需要，持续深化开展“我为群众办实事”活动。截至目前，各级领导干部深入粮库、车间、码头等基层单位近百人次，通过谈心谈话、召开座谈会等多种形式，与基层职工坐在一条板凳上促膝谈心，广泛听取意见建议，真正知民心、解民忧。三是强化成果导向。在意见建议大征集的基础上，提炼形成重点调研课题，目前集团各级领导干部已确定调研课题近36项，其中重点调研课题6项，，主要涵盖高质量*建引领扛稳扛牢粮食安全主责主业、坚持改革创新驱动、风控内控合规一体化建设、一体推进“三不腐”建设、人才队伍建设、加快推进储备体制机制改革落地等方面，由集团领导班子分别牵头开展。在调研过程中，各级领导干部坚持主动深入困难较多、情况复杂的库点一线，进行督导会办，遇到不好解决的难题，及时带回、协同处理。现场调研结束后定期开展督查检查、跟踪问效，确保提出的问题得到及时有效解决。
三、建立“体检清单”，一以贯之强*性
紧扣“三对照三排查”要求，抓好问题检视整改，确保主题教育取得实效。一是对照标准自我查摆。深入开展意见建议大征集活动，梳理排查高质量发展、全面从严治*等12个方面的突出问题，结合综合考核、巡视审计发现的问题等，形成主题教育“问题清单”。二是对标先进剖析问题。对照先进典型、身边榜样，深刻检视与先进典型的差距，从思想、*治、能力、作风、纪律等方面进行*性分析，找准问题症结，列好*性修养的“体检清单”，进而在知不足、补短板中强化*性修养、补足精神之“钙”、铸牢思想之“魂”。三是对准问题勇改善治。推动实施“管理提升”深化提升行动，发扬刀刃向内的自我革命精神，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，奔着问题去、带着问题学、对着问题改，坚持“当下改”与“长久立”相结合，敢于动真碰硬、敢于向群众问策，研究提出具有可操作性、可持续性的解决方法，在推动问题整改的过程中锤炼*性、增强本领。
四、建立“任务清单”，一往无前建新功
深化“三个一线”行动，把学习新思想落实到推动集团公司高质量发展中去。一是锚定目标任务。把开展主题教育同推动中心工作结合起来，运用*的创新理论研究新情况、解决新问题，突出国有粮企主业主责，立足岗位工作职责和要求，全面梳理干事创业的目标任务、实现方法、预期效果，聚焦服务保障粮食安全、储备粮公司组建、两季收购、储备体系建设、江海上市、一流企业创建、改革创新、风险防控等重点，列出“任务清单”。二是做好学用转化。深化落实高质量发展要求，牢记*总*谆谆嘱托，通过学习进一步提高各级*员干部的*治能力、工作本领和担当精神，以时时放心不下的责任感、事事落实到位的执行力、积极担当作为的精气神履职尽责，将学习成果切实转化为坚决听*指挥的*治忠诚、提升履职能力的真招实策、破解难点堵点的创新实践，形成共促高质量发展的强大合力，以实绩实效在主题教育中当先锋、做表率。三是提振干事精神。教育引导广大苏粮人始终牢记“国之大者”、胸怀“粮之要者”，紧紧围绕服务保障粮食安全的重大*治责任，牢牢把握做强做优做大的改革发展方向，坚定粮油主业不动摇，在主题教育中激昂奋进力量，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效。
